Ce programme s’adresse aux dirigeants, managers, chefs d’équipe et collaborateurs recherchant une formation sur-mesure et directement applicable à leur environnement professionnel.
Pour nos formation sur-mesure, contactez-nous : contact@silekspartners.com !
Formation immersive et pratique pour managers sur l'importance du feedback, son utilisation comme levier de performance, et l'acquisition d'outils pour sa mise en œuvre. Objectif : instaurer une culture du feedback dans l'équipe pour le bien-être des individus et de l'entreprise.
La formation Art Thinking encourage l'agilité, la créativité et l'innovation en adoptant une approche centrée sur l'engagement, la cohésion d'équipe et la capacité d'innovation pour développer des leaders transformateurs capables de relier l'humain, l'émotion et la performance.
La formation PSSM offre des outils pour repérer les signes de détresse psychique et soutenir les personnes concernées. Elle permet d'apprendre à agir rapidement et de manière bienveillante pour instaurer une culture de prévention et de solidarité autour de la santé mentale.
Transformez les tensions en leviers de performance ! Apprenez à prévenir, identifier et résoudre les désaccords pour renforcer la cohésion et développer une communication fluide.
Cette formation aide les managers à favoriser la responsabilisation au sein de leurs équipes en développant leur posture de manager-leader et en créant les conditions propices pour libérer le potentiel collectif.
Formation pour adapter la communication à chaque interlocuteur, techniques pour capter l’attention et susciter l’engagement, renforcement de l’impact des messages, développement de l’aisance dans les échanges, moments de partage pour progresser ensemble.
La vente repose sur la capacité à créer un lien de confiance, comprendre les besoins et gérer les émotions pour influencer la décision d’achat. Formation pour acquérir des techniques de vente efficaces, maîtriser ses émotions et mieux comprendre celles des clients.
Manager efficacement : c’est aussi savoir décrypter les attentes implicites de son équipe, gérer les tensions et développer une posture de leadership adaptée. La gestion des émotions, la communication et la capacité à répondre aux besoins des collaborateurs sont des compétences indispensables à maîtriser.
Ce programme accompagne les femmes dans leur développement personnel pour prendre du recul sur leur pratique, leur vision et leur posture de leader, et réfléchir sur leurs ressources et aspirations.
Les formations 100% pratique mettent l'accent sur l'équilibre entre l'apprentissage et le bien-être du participant. En s'appuyant sur des recherches qui montrent l'importance d'un environnement stimulant et de la réduction du stress pour un apprentissage efficace, nos formations intègrent des pratiques comme les pauses actives, la gestion du stress, et des sessions de mouvement. Ces éléments favorisent non seulement une meilleure rétention des informations, mais aussi une plus grande satisfaction des apprenants, ce qui contribue à leur bien-être global.
Le programme 100% pratique est conçu pour éveiller la curiosité et stimuler la motivation intrinsèque des participants. En créant un environnement d'apprentissage qui valorise l'exploration personnelle et le développement de compétences, cette formation favorise un engagement profond et durable, ce qui est essentiel pour un apprentissage efficace.
"Le programme est conçu pour s'intégrer harmonieusement dans l'écosystème de l'entreprise, optimisant les ressources sans surcharger les équipes. En utilisant des méthodes d'apprentissage basées sur la répétition et l'engagement actif, la formation permet une assimilation rapide et efficace des compétences, tout en minimisant le besoin de réapprentissage. Cette approche respecte les contraintes organisationnelles tout en maximisant l'efficacité de la formation.
L'interaction sociale est un levier puissant pour l'apprentissage, et les formations 100% pratique encouragent la collaboration au sein des équipes. En favorisant les échanges et le travail en groupe, ces formations non seulement renforcent les compétences individuelles, mais elles créent aussi une dynamique collective positive qui profite à l'ensemble de l'entreprise. Cela repose sur des études montrant que l'apprentissage collaboratif améliore non seulement la compréhension, mais aussi la cohésion d'équipe.
Les formations 100 % pratiques adoptent une approche holistique, en construisant la formation en direct avec les participants pour répondre à leurs besoins spécifiques. À l’issue de chaque session, le formateur finalise sous 48 heures un support complet, qui consolide les acquis et renforce la mémorisation et l’application concrète dans le temps. Cette approche permet à chacun de progresser à son rythme, dans un environnement propice à son développement personnel et professionnel, garantissant ainsi un apprentissage plus efficace et durable.
En résumé, ces formations permettent d'aller chercher les ressources là où elles sont : chez vos collaborateurs !