SILEKS PARTNERS

Libérez votre leadership avec SILEKS Partners. Nous accompagnons les dirigeants et managers grâce à un trio gagnant : coaching exécutif, consulting stratégique et formations 100 % pratiques.

Notre approche audacieuse et simple transforme vos idées en actions mesurables.

Découvrez comment booster votre leadership dès aujourd’hui.

Nos approches leadership et management

Coaching Exécutif

Renforcez votre leadership. En 6-8 séances, nos coachs certifiés clarifient votre vision, sécurisent vos décisions et mobilisent vos équipes dans un environnement exigeant.

Dirigeants, transformez votre vision d’entreprise en plan d’action solide. En 3 à 6 mois, nous co-construisons une feuille de route stratégique qui protège et stimule votre croissance, même en période de turbulence.

Formations 100% pratique

Développez vos soft-skills de leader. Modules immersifs co-construits en direct avec les participants ; support personnalisé pour une mise en action immédiate.

Coaching d'Équipe

Stimulez le leadership collectif. Ateliers interactifs pour aligner les rôles, fluidifier la communication et transformer les tensions en moteurs de performance durable.

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Notre mission

Notre mission : libérer le potentiel de chaque leader

Nous transformons chaque défi en levier de croissance grâce à un accompagnement sur mesure mêlant coaching exécutif, coaching d’équipe, consulting stratégique et formations 100 % pratiques.

Convaincus que chaque organisation détient une étincelle de leadership, nous aidons dirigeants et managers à la révéler, à optimiser leurs processus et à piloter le changement avec agilité.

Guidés par l’audace, la simplicité, la loyauté et l’ouverture d’esprit, nous adaptons nos interventions à votre réalité terrain pour des résultats rapides et mesurables pour que vos actions aient l'éclat de vos ambitions.

Ils nous font confiance

Manager : adapter son leadership aux comportements de ses collaborateurs

10/02/2026

"Un même management pour tous ? L’erreur à ne plus commettre."
Chaque collaborateur est unique : certains ont besoin de défis pour se motiver, d’autres de sécurité, d’autres encore de reconnaissance ou d’autonomie. Manager "à l’identique" revient à utiliser un marteau pour visser – ça finit par casser quelque chose. La clé ? Comprendre les tempéraments (ex : Rouge, Jaune, Vert, Bleu) et adapter son approche.

Vision et stratégie : Pourquoi les formaliser change tout pour votre entreprise ?

27/01/2026

« Une vision sans stratégie est un rêve. Une stratégie sans vision, un cauchemar. »
Pour un chef d’entreprise, clarifier sa vision et sa stratégie n’est pas un exercice théorique, mais un levier concret pour aligner ses équipes, séduire ses clients et accélérer sa croissance. Pourtant, beaucoup d’entreprises naviguent à vue, perdant en efficacité et en cohésion. Chez Sileks Partners, nous aidons les dirigeants à transformer ces deux piliers en avantage compétitif.

🚀 Du management hiérarchique au management par le sens : et si la clé, c’était LEUR projet ?

13/01/2026

Il y a vingt ans, la relation verticale dans les entreprises était marquée par des termes comme "mon chef", "mon boss", "mon patron". Aujourd’hui, les nouvelles générations ultra-connectées remettent en question l'autorité basée uniquement sur le savoir.

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